退職を悩んでる女性必見！「女性向けの退職代行サービス」を徹底比較

2024年9月19日2025年2月15日

当ページのリンクには広告が含まれています。

近年、退職を考え悩んでる女性をサポートする「退職代行サービス」が注目を集めています。このサービスは、依頼者に代わって交渉や手続きを行うものです。

女性が退職を決意する際には、さまざまな課題や心理的な負担が伴います。職場での立場や家庭の状況によって、思うように退職できないことが多いのが実情です。

また、セクハラやマタハラといった厳しい状況に直面している方も少なくありません。悩んでる方にとって、女性向けの退職代行サービスは大いに役立つでしょう。

この記事では、退職を考え悩んでる方におすすめの「女性向けの退職代行サービス3社」を詳しく比較しました。退職代行サービスの概要や具体的なサービス内容、利用時の注意点についても詳しくご紹介します。

女性におすすめの退職代行サービス

この女性向けの退職代行サービスでは、専門の業者が交渉や手続きを代わりに行ってくれます。

退職代行サービスは、女性が退職に関して感じる悩みや不安を解消するための頼りになる方法です。

女性の退職に関する悩み

多くの女性が退職を考える際、さまざまな悩みを抱えています。以下のような経験はありませんか？

退職をすぐに希望しているが、会社に行かずに辞めたいと思っている。
退職の意向を伝えているのに、辞められない状況にいる。
上司や同僚からの陰口や無視、嫌がらせに苦しんでいる。
自分から退職の意志を伝えることができず、手続きが面倒に感じている。
人手不足のため、会社に迷惑をかけるのではないかと不安を感じている。
ハラスメントに悩んでいるが、怖くて退職の話を切り出せずにいる。
上司が退職届を受け取ってくれず、有給の消化を許可されない状況にある。
退職するなら給与を支給しないと脅されて悩んでいる。

女性たちが退職に対して感じる不安や悩みはさまざまです。

退職代行サービスの役割

退職に悩んでる方が、直接会社に退職の意向を伝えることはありません。専門の代行業者がその交渉や手続きを代わりに行うサービスです。この退職代行サービスは、女性の退職を支援する上で重要な役割を果たしています。

女性が退職を検討する理由は、家庭の事情や出産・育児など多岐にわたります。また、会社との交渉が難しい場合も少なくありません。しかし、女性向けの退職代行サービスを利用することで、こうした負担を軽減することが可能です。

退職代行サービスの使い方はシンプルです。依頼者が退職の理由や状況を業者に伝えると、その情報を基に業者が会社との交渉を行ってくれます。

3つに分類される退職代行

退職代行サービスを提供する業者には、主に3つのタイプに分類されます。

それぞれの特徴を理解することが重要です。

1つ目は弁護士事務所です。弁護士事務所は、法的根拠に基づく交渉を行うため、高い確実性を持つことが特徴です。弁護士は依頼人の利益を考慮し、退職手続きを代行します。女性特有の問題、例えばマタニティハラスメントなどの案件にも精通しています。一方で料金が高額になる傾向にあります。
2つ目は労働組合です。労働組合は団体交渉権を有しており、企業に対して強力な説得力を発揮します。女性の労働問題に特化した労働組合も存在します。女性の退職への不安や悩みに、きめ細やかなサポートを提供しています。
3つ目は専門の代行業者です。専門の代行業者は比較的低価格でサービスを提供します。女性向けの退職代行サービスを展開している業者も存在します。女性の悩みや問題に適したサポートを提供しています。しかし、法的根拠が弱いこともあるでしょう。特にブラック企業や大手企業に所属する女性が利用する際には注意が必要です。

女性向けの退職代行サービス

女性が退職に悩む理由が「セクハラやマタハラなどのデリケートな問題」である場合、退職代行サービスを利用することで負担が軽くなります。また、女性向けのサービスでは、女性スタッフが多く在籍しています。同性ならではの視点で相談に応じることができます。また、女性特有の退職理由や悩みに対して、きめ細やかなサポートが受けられるのが特徴です。さらに、退職後のキャリアプランニングや転職支援なども提供され、サポートする傾向があります。

不安に感じていることや小さな悩みでも、相談してみてくださいね。
まずは、その不安な気持ちを少しでも軽くしていきましょう。

「わたしNEXT」の概要

退職は多くの女性にとって大きな決断で不安や悩みを抱えることがあります。そのような状況下で、退職代行サービスは女性の退職をサポートするツールとなります。

労働組合「わたしNEXT」

日本初の「女性向け退職代行」として、女性の退職に関するニーズに応えています。女性向けの退職代行サービスを提供しています。女性は、人手不足や職場の人間関係を気にして、退職を言い出せずに悩んでいる方が多いです。わたしNEXTでは、パワハラやモラハラ、マタハラなど女性特有の問題にも配慮しながら退職代行を行います。そのため、初めて利用する方でも安心してご利用いただけます。そして、細やかなサービスが多くの女性に支持されています。

「わたしNEXT」では、セクハラやマタハラといったハラスメントの問題について深く理解しています。さらに、そうした悩みを抱える女性の退職をサポートすることに力を注いでいます。

「わたしNEXT」の特徴

女性向けの「わたしNEXT」は、多くの女性に支持されて「女性退職代行サービス５冠達成」しています。サービスの質や対応の良さ、迅速さ、退職代行に関する専門知識、そして充実したサポートが選ばれる理由の一つです。

運営会社	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
ポイント	信頼性が非常に高く女性の権利を守るための交渉力も備えています。労働組合が弁護士指導のもと退職代行サービスを行うため安心して利用できます。
料金	正社員：29,800円(税込) / アルバイト：19,800円(税込)
強み	女性専門 / 転職サポート付きです（転職祝金5万円）
相談方法	無料相談：メール / LINE
対応地域	全国（即日対応可能）
メリット	・有給休暇の消化や未払い残業代の請求にも対応しています。・女性特有の悩みに対応しています。・女性の顧客満足度No.1でサポートも充実しています。・万が一退職できなかった場合でも１００％返金保証があります。
デメリット	・夜間には対応していません。・退職届などの書類は本人が用意します。

「わたしNEXT」の利用手順

【わたしNEXT】

これまでになかった女性向けの退職代行を専門的に行うことで特有の悩みに考慮し、さまざまな理由で辞められない女性の退職をサポートしています。

相談はLINE、お問い合わせフォームを通じて受け付けています。
受付後は、電話でも相談できます。
打ち合わせ、退職代行の利用に面談は不要で退職完了まで、スマホ1つで利用できます。
支払い方法としては、銀行振込やクレジットなどの決済方法があります。
わたしNEXTが依頼者に代わり、退職する会社への連絡を代行します。
本人が会社に出向いたり、直接連絡を取る必要はありません。
退職届などの書類は本人（依頼者）が用意します。
退職代行が完了するまでは、電話・メール・LINEにて回数無制限で対応します。

社団法人日本退職代行協会は、日本で最初の退職代行サービスの業界団体です。わたしNEXTは、日本退職代行協会（JRAA）の「特級認定」を取得しています。

「弁護士法人みやび」の概要

女性の退職に関する悩みや難しい交渉問題、さまざまなニーズにしっかりと応える、丁寧なサービスを展開しています。

弁護士事務所「弁護士法人みやび」

大手の法律事務所が提供する退職代行サービスです。一般的な退職代行サービスでは対応できない特別な退職代行サービスです。そして、退職時の条件交渉や請求、さらには万が一の際の裁判支援まで行えます。特に女性の退職に関するさまざまな問題にも対応しています。セクシャルハラスメントやマタニティハラスメントなど、職場で女性が直面する可能性のある課題に対して、豊富な知識と経験を活かしたサポートを提供しています。

弁護士法人みやびでは、法律の専門家である弁護士が直接サポートを提供しているため、女性の退職に関する複雑な問題もスムーズに解決できます。

「弁護士法人みやび」の特徴

弁護士が企業と連絡を取った後は、出勤する必要がなくなります。これによって、女性が悩んでる退職のストレスを大きく減らすことができます。退職を希望する女性のさまざまな悩みに応えるのが、弁護士の退職代行サービスです。

運営会社	弁護士法人みやび
ポイント	弁護士が直接企業に介入し、企業との直接的なやり取りは一切不要です。これは数少ない弁護士事務所の特徴の一つです。
料金	27,500円(税込)〜77,000円(税込) 残業代や退職金請求などは回収額の20%
強み	退職時の条件交渉（弁護士によるサポート）
相談方法	事前相談が無料：LINE / メール
対応地域	全国（即日対応可能）
メリット	・弁護士が対応してくれるので安心感があります。・有給休暇の消化、パワハラやセクハラに関する損害賠償請求ができます。・残業代・未払い給料・退職金・慰謝料などの請求ができます。
デメリット	・一般的な退職代行サービスより料金が高いです。・現金払いのみでクレジットカードは使えません。・返金保証はありません。

「弁護士法人みやび」の利用手順

弁護士法人みやびの退職代行サービス

女性の退職に関する難しい決断を弁護士が代わりにお伝えします。弁護士が企業に直接関与し、その後の対応についても責任を持ってサポートします。

相談は無料でメールまたはLINEで受け付けております。
相談後、円満退職が可能となるまでの期間についてお知らせします。
退職代行の利用を希望される場合は、正式な依頼へと進むことになります。
退職代行の説明や詳細な打ち合わせを行います。
今後の手続きや入金に関する案内が送付されます。
入金が確認され次第、弁護士が会社に対して通知または電話で即座に介入します。
最短で即日中に円満退職を実現することが可能です。
退職日までの猶予がある場合は、有給休暇を利用し、当日からの出社が不要となります。
退職が成立したら完了です。希望があれば、転職先のサポートも行っております。

ブラック企業を辞めたい場合は、弁護士に依頼するのがおすすめです。民間業者が提供する退職代行では、金銭トラブルが発生した際に対応ができません。

「退職代行モームリ」の概要

モームリは、一般の退職代行サービスの通常の料金よりもお得に提供しています。さらに、料金を後払いできるため、経済的に厳しい女性にも最適です。退職に悩む女性向けに、女性スタッフが対応いたします。

専門業者「退職代行モームリ」

女性スタッフが在籍しているため、女性特有の悩みや相談を気軽に話すことができます。YouTubeで注目を集めている退職代行サービスです。また、業界初の試みとして退職代行の様子をYouTubeで配信し、丁寧な対応が話題になっています。退職成功率は100％を維持しており、2025年1月にはテレビでも取り上げられました。Googleの口コミ満足度は4.9と非常に高い評価を得ています。オーシャン綜合法律事務所と弁護士法人キャストグローバルの弁護士が監修しているため、法令に基づいた適切なサービスを提供しています。さらに、弁護士法人みやびとの提携も始まりました。

「退職代行モームリ」の特徴

退職や勤務に関する相談は、何度でも、何時間でも無料です。女性特有の退職の悩みにも丁寧に対応します。また、女性向けの退職代行サービスとして、セクハラやマタハラなどの問題にも精通しております。そのため、適切なアドバイスを提供します。

運営会社	株式会社アルバトロス
ポイント	365日24時間いつでも連絡・即日対応可能です。弁護士の監修により、法令に則った信頼できるサービスです。必要に応じて弁護士監修のテンプレートを無料で提供しています。
料金	正社員：22,000円(税込) / アルバイト：12,000円(税込)
強み	相場より圧倒的に安い料金設定です。
相談方法	電話 / メール / LINE
対応地域	全国
メリット	・料金が相場よりもリーズナブルです。・退職代行費用の後払いが可能です。・退職時の条件交渉が可能です。・万が一退職できなかった場合は全額返金。
デメリット	・退職代行を行なうのは弁護士ではありません。

「退職代行モームリ」の利用手順

退職代行サービス【モームリ】

男女問わず人気がありますが、女性スタッフが在籍し女性向けの退職代行サービスとして高い評価を得ています。

相談はLINE、電話、または問い合わせフォームを通じて受け付けています。
相談料金は無料で、対面またはZOOMでの対応も可能です。
打ち合わせは、WEB上でヒアリングシートのURLが送付されます。
必要事項を記入し、代行業務の説明や退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
利用規約をご確認の上、契約手続きに進みます。
最終確認を行い、依頼内容の確認と最終的な意思確認を実施します。
支払い方法は、クレジットカード、コンビニ払い、銀行振込、ペイディ後払い、モームリ後払いの中から選択できます。
依頼者の希望の日程に基づき、会社に連絡を取り、退職の意思を伝えます。
基本的には郵送での手続きとなります。依頼主が会社に出向いたり、直接連絡を取る必要はありません。
直筆が必要な場合もあるため、退職に関する書類の作成や提出などの法律事務は行っておりません。しかし、各種提出書類のテンプレートは用意してあるので安心です。
退職が成立した時点で手続きは完了となります。
自社で10,000件以上の職業紹介や心療内科、精神科の無料紹介も行っています。

退職代行サービスのメリットとデメリット

女性にとって有益なメリットがたくさんあります。一方で、いくつかの注意点やデメリットも存在します。ここでは、女性が退職代行サービスを利用する際に知っておくべきポイントを詳しく解説します。

私たち女性は、自分の立場や状況に応じて、しっかりと考えをまとめて判断することが大切ですね。

退職代行サービスの魅力

女性が退職の意向を伝える際、精神的な負担を感じることが多いと言われています。実際、上司や人事からの引き止めがあるかもしれません。女性が産休や育休から職場に戻る際に退職を考え悩むことがあります。また、セクハラやマタハラといった問題に直面することがあります。そんな時に退職代行サービスは魅力です。40代や50代の女性が家庭と仕事の両立に苦労している時期には退職に悩む女性も多いと思います。そんな、ライフステージに応じたサポートを提供する点も魅力です。

退職代行のメリット

退職代行業者を利用することで、スムーズに交渉を進めることができるのが大きなメリットです。

有給休暇の消化: 多くの退職代行サービスでは、未消化の有給休暇の取得交渉もサポートしてくれます。
精神的負担の軽減: 直接上司や人事部門と交渉する必要がありません。特に、セクハラやマタハラなどの問題を抱えている方にとって大きな利点です。また、雇用主との折衝や交渉を代行してくれるためスムーズに進められます。
専門家のサポート: 労働法や退職手続きに詳しい専門家が代行してくれるため、適切な退職が期待できます。女性特有の悩みにも対応してくれる業者も多いです。さらに、法的な知識やノウハウを持つプロが、トラブルを未然に防ぐこともできます。
時間と労力の節約: 退職に関する煩雑な手続きや交渉を代行してくれるため、時間を有効に使えます。育児や介護と仕事の両立に悩む女性にとって、この時間の節約は非常に重要です。

退職代行のデメリット

一方で、以下のようなデメリットや注意点もあります

費用がかかる: サービス利用には一定の費用が必要です。ただし、女性向けのサービスでは比較的リーズナブルな料金設定のものも多いです。
直接のコミュニケーション不足: 退職の意思を直接伝えないため、将来的に会社との関係性が悪化する可能性があります。特に、長年勤めた会社を退職する場合は慎重に検討しましょう。
企業側の反応: 一部の企業では退職代行サービスの利用を好意的に捉えない場合があります。ただし、女性向けのサービスでは、この点に配慮したアプローチを取ってくれることが多いです。
法的制限: 弁護士や労働組合以外の業者による退職代行は、法的に制限される場合があります。

退職代行サービスを利用する際には、メリットとデメリットをしっかりと把握することが重要です。自分の状況に最も適した選択をすることが求められます。特に女性の場合、ライフステージの変化や職場環境に関する問題を考慮することが必要です。信頼できる退職代行業者を選び、慎重に検討しましょう。